实现新老交替、做好政治交接是参政党永葆生机活力的重要保证。3月30日至6月9日，历时2个多月的时间，九三学社上海市各区委在社市委和中共区委的正确领导下，圆满完成了换届工作。

本次区委换届人员调整幅度大，时间紧、任务重。16个社区委，主委调整率为81.25%，居全市各民主党派之首。副主委调整率为49.02%，委员调整率为47.12%，远高于社市委往届调整率。

九三学社上海市委对此高度重视，把换届工作作为首要的政治任务来抓，提前谋划，未雨绸缪，广泛协商，主动跨前，做好各项指导工作。各区委认真总结过去5年的奋进历程，切实谋划未来5年工作任务，顺利产生新一届委员会班子成员，凝聚了干事创业精气神，增强了组织建设向心力。

一强化领导，提高站位，确保政治交接平稳有序。

本次换届，是在开启全面建设社会主义现代化国家新征程，向第二个百年奋斗目标进军的关键之年进行的。九三学社上海市委认真贯彻中共市委统战部部署要求，始终把政治纪律和政治规矩摆在首要位置，在新老交替中加强政治引领，把传承多党合作优良传统贯穿换届工作全过程。

早在2020年，疫情甫定，钱锋主委就带队赴各区开展调研，充分了解各区委班子建设及人才队伍储备等详细情况，走访各区中共党委及统战部门，就换届工作深入协商，积极争取中共区委的支持帮助。

2021年换届过程中，钱锋主委出席所有16个区委的换届大会，全面加强换届过程中的组织领导，确保政治交接平稳有序。

二强化规范，细化指导，确保换届选举风清气正。

坚持“制度先行”，保障换届工作有章可循。换届工作启动伊始，九三学社上海市委就制定并下发了《九三学社上海市委员会关于2021年区委换届工作的意见》，及时转发九三学社中央《关于严肃换届纪律的通知》。同时，下发换届文件模版、召开“模拟演练换届大会”、组织各区委“集体观摩”首家区委换届大会等方式，帮助各区委熟悉换届流程，规范换届程序，为换届工作打好基础。

细化过程管理，及时跟进动态调研。为确保市、区两级组织行动一致，形成合力，社市委组织部专门赴16个区委就换届工作动态进行深入沟通，进一步统一思想，推进工作。

全过程参加，强化监督全覆盖。各区换届大会上，九三学社市委监督委委员充分发挥作用，做到决策民主、组织规范、程序严密、公开透明，确保换届环境的风清气正。三强化协商，凸显特色，确保新任班子结构优化。

“换出新干劲、换出新气象”，经过本次区委换届，一批政治上坚定、参政议政能力强、群众基础好、威信高的优秀社员接过了“接力棒”，充实到新一届班子中。

一是优化了年龄结构。16位区委主委平均年龄从换届前的56.70岁下降到了48.56岁， 51位副主委平均年龄从52.75岁下降到49.19岁，208位委员平均年龄从52.04岁下降到45.82岁。

二是提高了学历层次。16位区委主委，硕、博占比从43.75%提升至56.25%，高、中级职称占比75%；51位副主委，硕、博占比从42.86%提升至50.98%，高、中级职称占比从75%提升至80.39%。208位委员，硕、博占比从41.46%提升至52.88%，高、中级职称占比72.19%。

三是凸显了界别特色。注重界别特色，注重科技创新前沿人才，注重贴近区域社会经济发展，积极选拔社内优秀科技人才担任新一届区委班子成员，如积极推荐高校及科研院所专家学者到相应的区委班子任职，真正体现全市社组织“一盘棋”理念，凸显九三学社科技界别特色。

蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马加鞭。

本次换届，是对九三学社“爱国、民主、科学”优良传统的赓续与弘扬，更是新时代加强中国特色社会主义参政党建设继往开来的新起点。

相信各区委将以换届为契机，传承优良传统，汇聚发展力量，以实际行动践行新时代中国特色社会主义参政党使命担当，以优异成绩迎接中国共产党成立100周年，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，协力同心、砥砺奋进！（九三学社上海市委组织部）