盛夏，南粤大地热浪袭人。2010年7月8日至12日，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林来到广东，就加快转变经济发展方式，促进社会和谐稳定进行调研。从东莞到江门，再到广州，一路行来，贾庆林主席欣慰地看到，在国际金融危机中曾一度遭受较大影响的广东，利用危机倒逼机制加大经济转型升级力度，正在努力闯出一条符合广东实际的科学发展新路子。

抓住新一轮科技和产业革命的重大历史机遇

贾庆林主席在粤调研的第一站选择了东莞。从某种意义上讲，东莞就是珠三角的缩影。“三来一补”加工贸易、劳动密集型企业聚集的传统工业经济发展特征，让珠三角对国际金融危机所带来的痛楚比其他地区更有切肤之感。这里，对于转变经济发展方式有着更为迫切甚至强烈的渴求。2008年底国务院批复实施的《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008—2020年)》，为广东省在新的历史起点上加快改革发展作出重大部署，而珠三角地区就是广东省加快转变发展方式的主战场。

9日上午，贾庆林主席来到东莞宏威数码机械有限公司。公司行政总裁范继良向贾庆林主席介绍，他们的主要产品是具有知识产权的DVDR光盘生产线、BD蓝光光盘生产线等，2009年，他们又建成了OLED示范性生产线和薄膜太阳能电池生产线。在薄膜太阳能电池生产车间，贾庆林主席细致询问:“薄膜太阳能电池转换效率怎么样？”“与晶硅电池比，能耗节省到什么程度？”“我国市场的应用情况怎么样？”在离开宏威数码公司前，贾庆林主席特意叮嘱范继良，要加快机械与电子信息的一体化融合，提高机械制造中关键元器件的国产化率。随后，贾庆林主席又来到位于松山湖科技产业园的东莞新能源科技有限公司。他一走进研发大楼，公司总裁曾毓群就递上一张别致的名片，这是一块手机电池。曾毓群告诉贾庆林主席，新能源公司的产品90％销往海外，苹果、惠普、华硕等国际知名企业都是他们公司的客户。听说新能源公司在锂离子电动汽车电池的开发生产方面有明显突破，贾庆林主席非常高兴。他饶有兴致地与这家公司的顾问、中国工程院院士陈清泉就电动汽车技术路线进行了探讨。在参观新能源公司的系列产品时，贾庆林主席针对不同款型动力汽车电池的安全性能、循环使用、充电时间、最高时速、回收再利用等指标进行深入了解。曾毓群表示，即将于下半年推出的电动汽车产业发展规划将会为电动汽车的长远发展提供更加系统和细化的支持。贾庆林主席希望新能源公司抓住国家大力发展战略性新兴产业的机会，壮大自己。“国家政策固然重要，但掌握关键技术特别是电池技术尤其重要，希望你们在这方面能有更大进展。”

贾庆林主席希望广东省抓住新一轮科技和产业革命的重大历史机遇，扎实推进战略性新兴产业发展，使战略性新兴产业尽快成为广东经济的先导产业和支柱产业。

人才是转变发展方式的基础

用增量稀释存量是广东省推进产业结构调整的一个重要办法。这段时间以来，大力发展先进制造业、现代服务业和高技术产业，大力推进产学研结合，在广东已形成共识。陪同调研的广东省委书记汪洋向贾庆林主席介绍，2009年至今年5月，广东省部(院)产学研结合专项资金共投入5亿元，带动地方财政投入30亿元，引导企业投入280亿元，支持项目860项。在大力实施科技创新领军人才工程方面，仅2009年，广东省就投入了4亿元资金引进了12个创新科研团队。

东莞华中科技大学制造工程研究院是广东推进产学研结合的典型案例。研究院副院长邵新宇向来这里调研的贾庆林主席介绍，为建设区域创新体系，提升广东省制造业的技术创新能力的综合竞争力，广东省科技厅、东莞市政府和华中科技大学共建了这个研究院。贾庆林主席在考察研究院的研发大楼、技术服务大楼时更为深入地了解到，研究院成立三年来效果不错。研究院以数控装备、电子制造、信息技术、材料与模具领域为突破口，以华中科技大学制造学科的人才、科技、信息等优势为依托，为全国1000多家企业提供技术研发服务，在产业孵化方面，研究院已经孵化5家高科技企业。

最近，国际干细胞研究热点之一——诱导多能干细胞机理研究获得突破性进展。中国科学院广州生物医药与健康研究院裴端卿研究员等人的这一研究成果，发表在6月18日出版的国际权威学术期刊《细胞·干细胞》上。专家指出，中国科学家的一项研究，揭示了体细胞逆转为多能干细胞的启动机制，对诱导多能干细胞技术的完善与疾病治疗具有指导意义。

7月11日，裴端卿以院长的身份站在生物医药与健康研究院的研发大楼前迎接贾庆林主席。听说裴端卿是生物科学方面的专家，贾庆林主席问他:“认识程京吗？”(程京是我国生物芯片技术领军人物，1999年从美国归来，2009年12月当选中国工程院院士。)裴端卿告诉贾庆林主席，他与程京是好朋友，当年也参与了生物芯片北京国家工程研究中心暨博奥生物有限公司的创建，现在虽然不在同一个单位，二人在许多项目上仍有合作。听了裴端卿的介绍，贾庆林主席非常高兴，他停下脚步，兴奋地回忆起当年任北京市委书记时力邀程京归国创业的那段历程。提到程京，贾庆林主席和裴端卿的共同话题一下子多了起来。在参观研究院的仪器室、中科院干细胞重点实验室时，裴端卿告诉贾庆林主席，中国科学院有优秀的学生、优秀的科学家，最可惜的是大量实验仪器不是中国制造的，中国急需提升科研仪器设计能力，自己设计和生产科研仪器。他指着实验室的那些仪器说:“我和程京最大的愿望，就是要全部用上中国人自己设计制造的实验仪器。在这方面，我们已经开始合作。”对此，贾庆林主席十分赞赏:“好，有骨气。”

结束参观时，裴端卿把他的科研团队介绍给了贾庆林主席。面对这十几位学成归国的高端人才，贾庆林主席难抑激情，即席发表讲话。他说:“归国留学人员创业的环境越来越好，欢迎大家带着科研成果回来，带着创业项目回来，报效祖国。希望大家做出新成绩，为实现国家科教兴国、人才强国战略和创新型国家目标贡献力量，不辜负党和国家的殷切希望。”十几位博士用响亮的掌声做出热烈回应。

在调研中，贾庆林主席多次强调，企业能否发挥好自主创新主体的作用，科研院校能否为创新提供强有力的支撑，关键都在人才。他希望广东省认真贯彻全国人才工作会议精神，不断创新人才培养体系，大力培养造就具有世界科研前沿水平的高级专家、高层次科技领军人才，注重培养一线创新人才和青年科技人才，积极引进海外人才和海外智力，为自主创新提供人才支撑。

现代企业呼唤更加人性化的管理境界

广东作为我国改革开放的前沿，企业数量多，类型多，受传统经济模式影响较深，构建和谐劳动关系任务重、压力大。为此，广东省委、省政府采取了一系列措施，做了大量艰苦细致的工作，把劳动关系不和谐形成的危机，变成调整产业结构的机遇，变成调整收入分配格局的机遇，变成创新社会管理方式的机遇，变成改进社会公共服务的机遇，收到了良好成效。

位于江门的无限极(中国)有限公司是香港李锦记旗下一家子公司。这家企业“思利及人”的核心价值观和“永远关怀、永远合作、永远创业”的企业精神给贾庆林主席留下深刻印象。公司副总裁杨国晋告诉贾庆林主席，他在这家公司已工作了17年，这里之所以能留住人，是因为公司能够充分肯定和重视人的价值，考核公司领导业绩时，其中一项就是员工的“爽”指数。为此，无限极(中国)有限公司还荣获了国际知名机构评选的“2005亚洲最佳雇主”和“2005中国最佳雇主”称号，赢得了公司员工和社会各界的认可。

贾庆林主席认为无限极(中国)有限公司的经验值得认真总结。他指出，企业要实行人性化管理，不断改善员工生产和生活条件，更加关心、关爱员工，让员工有尊严地工作和生活，增强员工对企业的归属感，激发员工的积极性、主动性和创造性。广州视睿电子科技有限公司是目前全球最大的液晶电视控制电路设计商，也是全球最大的液晶电视板卡出口商。来这里调研，贾庆林主席感受到了这家高科技企业的勃勃生机。近350名员工，80％为研发人员，平均年龄28岁。向贾庆林主席介绍情况的公司总经理刘丹凤只有27岁。“你们真是不简单，只用6年就把企业做这么好，有什么秘诀？”听了企业在科研成果及国内外市场情况的介绍后，贾庆林主席还想再探个究竟。刘丹凤的回答很干脆:“员工与公司共成长。”刘丹凤告诉贾主席，现代高科技企业知识型员工的特点，决定了公司的企业文化和管理思想的变革。她说，为营造公开、透明、民主的企业文化氛围，公司每月面向所有员工公开经营业绩与状况。公司付给员工行业内最高水准的薪酬，平均年薪不低于17万元。对有突出贡献的员工进行车辆奖励，目前奖励员工车辆已达90多辆，对长期稳定并有重大贡献的员工还要奖励住房。此外，公司还投资近500万元建设早教园，为员工孩子提供专业化的托儿幼教服务。适应现代企业制度的管理模式为企业发展带来不竭动力，视睿电子在液晶电视方案的开发速度与深度方面已远远领先国内同行，也使我国数字家电的设计依赖欧美厂商的局面得到根本改变。

正如贾庆林主席结合这次调研总结出的经验所指出，在以高科技和知识经济为主导的时代，企业需要提升管理境界，改善管理方式，从而催生企业精神凝聚力，推进社会创新进步。