11月24日上午，九三学社北京市委召开2010年组织工作座谈会。九三学社中央副主席、北京市委主委马大龙出席会议并讲话。

马大龙首先强调了做好组织工作的重要性。他说，组织工作涉及面非常广，包括组织发展、各级领导班子建设、后备干部队伍建设、基层组织建设和社内民主监督等工作，这项工作是民主党派自身建设的基础，是履行职能的保障。马大龙对九三学社北京市委组织发展工作提出了要求。他说，组织发展要注意质量、数量和结构，在保证质量的前提下，适度加快发展速度。多年来，九三学社北京市委努力保持新社员发展的整体水平，一方面要继续保持优势和特点，同时要适应形势发展和社会结构变化，适当拓宽社员发展的界别。他强调，组织发展工作要注意以下几点：一是要有发展的眼光，注意发展有潜力的年轻社员；二是注意突破空白点，在没有社员的单位，特别是知识分子较多的单位主动发展社员；三是要注意将工作重心下移，分析基层组织发展态势，对长期不发展社员的基层组织进一步加强研讨和调整。

马大龙对做好2011年换届工作提出了要求。他说，2011年区级组织要完成换届，九三学社北京市委将面临换届，这是一项政治性、政策性、组织性很强的重要工作。在换届工作中，要加强组织观念，接受中共各级党委的领导和统战部的指导。特别要注意几点问题：一是要注意领导班子结构优化问题，形成合理的人才结构和年龄结构；二是要注意民主政治建设，学习借鉴中共开展党内民主建设的优秀经验，严格各项民主程序；三是要注意与履职情况相结合，符合留任条件的委员，要将其在任时的工作业绩作为是否留任的参考之一；四是要注意长远规划，不仅要考虑本届，还要考虑以后几届领导班子的安排。

最后，马大龙感谢九三学社中央和中共北京市委统战部对九三学社北京市委组织建设以及其他各项工作长期以来的大力支持，感谢从事组织工作的各级领导和干部为九三学社北京市委组织建设工作做出的贡献，希望大家共同努力把九三学社北京市委组织建设工作做得更好。

九三学社北京市委专职副主委王琳从组织发展、基层组织建设、探索开展社内民主监督工作、后备干部队伍建设、开展组织建设工作的调研等五个方面通报了九三学社北京市委2010年组织建设情况。

她说，2010年发展的新社员，已经有一大批很快融入社组织各项工作，参与了参政议政、社会服务和理论研究等活动，这是九三学社北京市委培养干部关口前移，大胆启用新人，锻炼人才的新机制。九三学社北京市委组织部结合近几年组织发展情况，撰写了《关于在组织发展工作中对高、中级知识分子界定的调研报告》，希望各二级组织提出意见、建议。在谈到探索开展社内民主监督工作时，她说，2010年九三学社北京市委被统战部确定为民主党派内部民主监督工作的试点单位后，主委会高度重视，召开专题会议进行研究，完善了市委委员履职档案管理办法，促进领导班子和领导机构成员加强自律、认真履职，加强了参政党内部监督理论的研究等工作。她还介绍了九三学社市委在北京市2010年公开选拔领导干部工作探索新的工作机制，取得了较好的成绩。王琳还通报了九三学社北京市委2011年组织建设工作安排。

九三学社中央组织部副部长唐可立在会上介绍了2011年九三学社中央组织工作的设想。一是2011年九三学社中央将针对换届工作出台指导省级组织换届和部署社中央换届的文件，进一步加强调研，充分沟通协商，广泛听取意见，及时化解矛盾，为做好换届工作创造良好的氛围，要对组织工作人员的进行培训，进一步严格规范换届工作；二是组织发展要继续坚持“人才强社”战略，保持九三学社的特色和优势，优化结构，为履行职能服务；三是做好领导干部的学习培训工作；四是根据九三学社中央“树立和践行社会主义核心价值体系实施方案”的部署，2011年是基层建设年，要以学习贯彻《九三学社中央关于加强基层组织建设的意见》为重点，加强基层组织领导班子建设、创新组织生活内容与形式、激发履职热情、提高合作共事能力，使“树立和践行社会主义核心价值体系”工作融入基层组织建设各项活动之中；五是继续积极稳妥地建立健全省级组织监督机构，形成内部监督的有效方法和形式；六是加强社员数据库的管理工作。

会上，西城区委（筹）、东城区委（筹）、海淀区委、丰台区工委、清华大学委员会、金融支社交流了工作经验，对组织建设中存在的问题展开研讨。

九三学社北京市各区委、区工委、市属基层委员会和部分直属支社主管组织工作的负责人及组织委员60余人参加会议。（刘雪梅）