陈利浩有这样一句“名言”：创新即生活。一个人的人生，包括他的事业、生活，都应在不断的创新中。这句话正是陈利浩的真实写照。

创新的人生角色

从小电工到“陈老师”再到企业家,陈利浩的角色可以被称为“三级跳”。而角色的转变正是他不断追求、寻求自我突破的人生历程。比起许多毕业于高等学府的年轻人，他所受到的唯一的正规教育就是四年小学，中学时代恰逢“文化大革命”，一年半的初中以学到一元一次方程式而告终。然后，年仅15岁的他走进了浙江绍兴的工厂，开始了他的电工生涯。爬电线杆子拉电线、修电表、抄电费……电网企业的所有工种他都干过。虽说那段时间的工作近乎枯燥乏味，但他总能在工作中找到乐趣。陈利浩喜欢在工作发现问题，思索解决办法并向单位提出合理化建议。这种对生活和工作的热情始终引导着陈利浩不断探索。随着年岁和阅历的增长，陈利浩强烈感受到知识的欠缺。他要多学习一些东西来充实自己。他考上了上海电力专科学校函授班，并在许多人不解的目光下，学习当时还很“新潮”的计算机软件，他敏锐地感觉到计算机软件一定是未来的发展方向。对于中断了初中学业的陈利浩来说，课程紧张而艰深，他借来了大堆的专业书，白天工作，晚上和节假日学习，在知识的海洋里尽情遨游。有两年，他连除夕晚上都没和家人团聚，吃完年夜饭就回到电力公司的宿舍学习。几年后，陈利浩以优异的成绩完成了学业，得到了学校答辩老师的高度评价。毕业后一年多的时间里，他就在《华东电力》、《电力技术》、《电力建设》等全国性专业学术杂志上发表论文数十篇，充分显示了其对于电力系统专业知识、计算机软件技术的深刻认识与独到见解。

一次偶然机会，供电局亟需开发在浙江省电力系统推广的报表汇总程序软件，在一名清华大学研究生研制两个月失败的情况下，局里试着把研制工作交给了没有任何学历的陈利浩。在众人将信将疑的目光中，陈利浩接下了这块“硬骨头”。靠着自己扎实的功底，他取得了成功。不久，陈利浩便承担起通用会计软件开发的主要研制工作。作为国内最早开发通用会计软件的科研人员，他吃、住都在机房，3个月后，就拿出了富有个人创意的会计软件产品，在全省供电系统的推广应用中，受到用户的广泛欢迎。1987年，这一产品通过了国家水电部的部级鉴定，并在全国水利电力企业全面推广。陈利浩一时名声鹊起，全国各地的电力企业纷纷邀请“陈老师”为财务及管理人员举办讲座，开展咨询，指导安装和使用软件。从小电工转变成为电力行业里的“陈老师”，陈利浩以自己的创新能力赢得了众人的敬佩。

又是一个偶然机会，1989年，陈利浩到广东推广他的会计软件产品，被珠海市供电局的领导一眼相中。珠海市供电局诚挚邀请他来珠海发展，专心于财务软件的推广，并为陈利浩展示了这样一个图景：通用会计软件进一步推向市场的商品化将使其发挥更大的社会效益，并带来可观的经济效益。陈利浩从此扎根于珠海这片软件创业的沃土，走上了将其科技成果商品化、产业化的道路。

来到珠海市供电局以后，陈利浩在珠海供电局名下成立远方电脑公司并担任总经理。短短5年时间，陈利浩依靠着借来的30万元启动资金和他所研发的《珠海远方通用会计核算系统》为公司带来了巨大盈利，公司净资产达到1600万元，他所研发的软件也通过国家财政部评审，在全国各行业的3000多家单位得到应用，创造了税后利润550万的奇迹，陈利浩也凭此在1994年获得珠海市科技重奖——特等奖。

陈利浩并没有因为取得的成绩而沾沾自喜、停滞不前。随着珠海作为经济特区，经济模式进一步的开放，使得陈利浩重新审视自己的角色定位。他毅然放弃现有安定的工作环境，辞职走上自主创业的道路。他创办了珠海远光新纪元软件产业有限公司。远光起步规模很小，注册资本只有150万元，人员只有十几名。然而就是这个小公司，在陈利浩的独特经营理念引领下，逐步在国内电力行业财务和企业管理软件领域占有了绝对主导地位。2001年8月，公司完成股份制改造，并更名为广东远光软件股份有限公司。陈利浩及其团队又相继开发出“远光FMIS软件”、“远光电力ERP系统”。几年下来，真正实现了“有电的地方就有远光“。全国85%左右的发电厂、电力公司的企业经营、财务管理都使用远光软件，公司净资产3亿元，2007年软件收入1.6亿元，实现净利润5600多万元。公司被国家科技部认定为“国家火炬计划重点高新技术企业”，连续5年被国家发改委、信息产业部等部委联合审定为“国家规划布局内重点软件企业”，被授予广东省“双软企业”、“软件行业十大知名品牌”等称号。2006年8月，“远光软件”在深圳证券交易所成功上市，成为国内全流通发行体制下第一家上市的软件企业。作为公司创始人的董事长陈利浩也成功完成了其人生角色的“三级跳”。

创新的参政议政理念

连续做了两届珠海市政协委员的陈利浩对于政协委员的职责和如何参政议政有着独特见解：政协机制的设计是提供不同界别发表意见的平台，但其更高的目标是用来反映整个社会的利益诉求。尽管每个人都是各自界别的代表，但参政议政、建言献策，不能仅站在自己的立场、从本界别的角度出发，那样就太狭隘了，而应“兼济天下”，为广大人民群众谋福祉。

2008年珠海两会期间，珠海市政协大会会场门口，身穿西服背挎双肩包、胸前别着出席证，骑着折叠式运动型自行车的陈利浩立即吸引了与会人员和各大媒体记者的注意。这样一位在珠海创业多年，不乏名车的企业家委员为什么要骑自行车来参加政协会议呢？面对众人的追问，陈利浩道出原委：今年他撰写的提案中有一件就是《改变“贵族思路”，保留和恢复非机动车道》，骑自行车参会，就是要身体力行，以引起政府有关部门对此的关注和重视。这一做法效果的确显著，立刻见诸各大报端，在社会上也引起了广泛反响，政府有关部门也对此做出了回应，在珠海市今后的道路规划和改建的过程中一定预留出自行车道，还方便于民。

低碳经济是以低排放、低消耗、低污染为特征的经济发展模式，是从传统高能耗、高物耗、高排放的发展模式转向可持续发展模式的桥梁。其核心在于提高能源效率，改善能源结构，优化经济结构，推动社会转型；其本质在于要求低碳技术创新和经济社会发展的激励制度的创新。低碳经济概念提出的时间虽然很短，但它却代表了应对全球气候变暖的大背景下，世界经济社会变革的潮流，更是我国在可持续发展框架下应对气候变化的必由之路。发展低碳经济，能够更好地节约能源、节省资源、节约成本，从而实现经济效益的更大化，实现经济发展与生态保护的有机统一。在目前中国经济受到世界经济危机冲击的时候，大力发展低碳经济，是应对危机，转危为机，走出困境的一个新的经济引擎。发展低碳经济，是新一轮经济竞争的制高点，谁能抢占先机，谁就会在新一轮竞争中领先一步，获取更大的经济利益和竞争优势。我国由于历史的原因，经济结构不尽合理，能源、资源消耗较为严重，环境成本较高，可持续发展竞争力不强，因而，大力发展低碳经济，已成为中国调整经济结构的当务之急，也是转变经济发展方式、实现经济转型升级的有利时机。

在去年珠海市“两会”上，陈利浩以独特的视角审视珠海发展的价值取向和产业选择，建议珠海市申办建设中国首个“低碳经济示范区”。为了引起中共珠海市委、市政府主要领导对低碳经济的高度重视，他要争取一个大会发言的机会。但是按照政协大会的惯例，大会发言几乎都是准备了好几个月的、印成文本的内容，从来没有安排过其他委员自由发言。他不惜“走后门”请求大会破例为他“加塞”5分钟脱稿发言。耳目一新的思路、与众不同的发言让整个会场鸦雀无声。发言结束后，全场响起经久不息的掌声。陈利浩由此开辟了珠海政协大会发言的两个“先河”：加塞、脱稿。坐在台上的中共珠海市委、市政府领导不仅边听边记，会后还专门向陈利浩详细了解低碳经济的有关情况。珠海市“两会”结束后，珠海市政协立即将 “申办低碳经济示范区”作为一个专题进行重点调研。与此同时，陈利浩专程赶往北京，与向国家提出“设立低碳经济区”的中国社会科学院可持续发展研究中心主任潘家华会面，并且自费邀请潘家华率领中国社会科学院、世界气候组织、世界自然基金会、英国驻华大使馆及广州总领馆一行8人赴珠海进行考察、评估，为珠海发展低碳经济、申办“低碳经济示范区”出谋划策。专家们通过考察，认为珠海具有发展低碳经济、申报国家低碳经济区的得天独厚的条件。在此基础上，珠海市政协以“主席建议案”的形式向中共珠海市委、市政府提出建议，中共珠海市委、市政府主要领导分别做出批示，珠海申办低碳经济区随之进入实施阶段。随后，陈利浩又向中共广东省委、省政府建议：广东应抓住先机，率先试办“低碳经济示范省”，探索和创新发展模式，推动产业升级和转型，提高广东的国际竞争力，推动广东的社会经济向着人类文明的更高级形态发展。中共中央政治局委员、广东省委书记汪洋等分别做出重要批示。目前广东省正在制定发展低碳经济的意见，该项工作将在11月底前完成。2008年4月，中共中央政治局委员、中共广东省委书记汪洋一行视察珠海远光软件股份有限公司，对其创新的管理与技术予以肯定，并勉励陈利浩带头加强产业整合，打造珠海软件业的更好未来。

去年6月，九三学社中央常务副主席陈抗甫在珠海考察工作时，了解到陈利浩为推动发展低碳经济所做的大量工作和取得的成效以后，给予了充分肯定。陈抗甫同时敏锐地意识到，这是一个具有战略性、前瞻性、综合性的参政议政选题。九三学社中央有必要在深入调研的基础上就此向中共中央、国务院提出建议。陈抗甫希望陈利浩站在广东和全国的角度，以更加开阔的视野，提出发展低碳经济的参政议政建议。在陈抗甫的鼓励下，陈利浩先后撰写了《创新发展模式 建设低碳广东》和《关于发展低碳经济的建议》并分别被九三学社广东省委和九三学社中央作为提交今年广东省“两会”和全国“两会”的提案与大会发言。九三学社中央将于近日组团就发展低碳经济的有关问题赴广东进行专题调研。陈利浩将作为团员全程参与调研。

创新的企业文化

在珠海远光新纪元软件产业有限公司，没有人称呼陈利浩为“陈总”，而是亲切的称呼其为“陈工”。陈利浩认为，软件企业的员工都是从事创造性劳动的高素质人员，等级森严的称呼和体制不利于发挥创造性。在他的倡导下，珠海远光新纪元软件产业有限公司里人人都是平等的工程师，“非总称谓”是一道独特的风景线。创新的珠海远光新纪元软件产业有限公司企业文化，还体现在人才观上——“唯业绩，不唯学历，不唯资历，不唯过去的功劳”，“以人为本，尊重知识，尊重个性”，“鼓励创新，提倡表现”。这与陈利浩自身的经历不无关系，他认为，人的知识99%是从社会上学来的，只有1%来自院校教育。院校教育有两个好处。一是工作遇到问题知道找什么书看；二是比他人更容易看懂。不能以学历来衡量人的能力与价值，最主要是能够在工作中保持学习的热忱，不断创新。因此在珠海远光新纪元软件产业有限公司，从事软件开发的骨干有的刚跨出大学校门，有的中专毕业，甚至还有的是保安员出身。在学历、文凭至上的眼下，珠海远光新纪元软件产业有限公司用人显得颇有气度和胸怀，成为一道亮丽的风景线。在珠海远光新纪元软件产业有限公司的会议室墙上，张贴着“健全制度、规范，由向人负责进步到对事负责”、“鼓励琢磨事，反对琢磨人”、“决不允许任何形式的‘办公室政治’”等创新的企业文化理念。陈利浩说，东方式嫉妒是你比我强我就要搞臭你，西方式嫉妒是你比我强我要赶上你，这是制度造成的。陈利浩表示要在企业里营造“搞臭人难、赶上人易”的氛围，保证人人有机会。

陈利浩爱好广泛，对任何新生事物都抱有浓厚兴趣，比如旅游、爬山、摄影等。他说：“要忘掉自己的年龄，这样你就永远不会老。”他一直活跃在软件开发第一线，正在领导远光软件实现向全面服务的创新企业转型。公司董事长秘书朱安曾多次提起，陈利浩处理公务效率极高。陈利浩却说自己有个绝活，那就是阅读效率非常高。别人一目十行，他可以做到“一目一页”。有的同事不相信，曾经考过他，拿一本陈利浩没有看过的长篇小说让他看。陈利浩两小时内看完，并能详细说出小说的内容。