以习近平同志为核心的中共中央对多党合作和参政党建设提出的新思想新论断新要求，以及加强参政党建设系列文件精神，为全面加强九三学社的组织建设提供了总体思路和具体举措。五年来，我们以建设组织坚实的中国特色社会主义参政党为目标，深入贯彻落实中共中央新要求和参政党建设系列文件精神，先后召开两次主题常委会，两次全国组织工作会议及专题研讨会部署组织建设工作，克服新冠疫情不利影响，多措并举、攻坚克难，全面推进社的组织建设，全力提升社的组织化水平。
2021年5月，九三学社全国组织工作会议在江西宜春召开。
领导班子建设扎实推进。认真贯彻民主集中制原则，修订完善社中央主席办公会议、主席会议、常委会议、中央委员会工作规则，领导班子集体领导和分工负责制度不断健全。严格贯彻执行领导班子民主生活会、领导班子及其成员述职和民主评议制度，充分发扬民主，增进团结协作。定期召开社中央领导班子战略研讨会、主题常委会，专题研究事关全社发展的重大战略性问题，增强全社工作前瞻性、协同性。坚持社中央领导联系市级组织工作机制，班子成员分赴多地进行调研，参加基层活动，了解情况，听取意见，指导推动社务工作。
组织发展向稳向好。综合分析研判社员发展情况，制定年度发展规划，注重加强宏观调控和分类指导。积极主动发展优秀青年科技人才入社，五年来新发展长江学者特聘教授、国家“万人计划”专家、国家杰青科学基金获得者等优秀年轻科技人才近70余人，努力提升新发展社员高层次人才比例。五年来，社员数量稳步增长，质量不断提高，结构日趋优化，界别特色明显。截至2022年6月30日，全社共有30个省级组织、281个设区市市级组织、29个县级组织、7803个基层组织、204069名社员。社员中具有高级职称的116071人，占社员总数的56.88%，两院院士66人。
2018年5月，九三学社第十四届新任中央委员培训班在中央社会主义学院开班。
人才队伍建设取得实效。开展省级组织干部队伍建设及人才储备情况调研，补充完善社中央重点人物库信息，对全社人才储备做到底数清、情况明。加强省级组织届中调整和换届工作指导，制定印发《关于省级组织2022年换届工作的意见》等文件，克服疫情影响，采取多种方式与有关方面充分沟通协商，指导多个省级组织完成领导班子成员届中调整工作、30个省级组织圆满完成换届任务,各省级组织新一届领导班子层次较高，界别特色保持较好。更加注重加强高层次人才培训，举办新任中央委员培训班、地市级组织主委培训班、骨干社员培训班、民营科技代表人士培训班，协助举办全国民主党派干部进修班、培训班，培训学员670余人，助推人才成长进步、双岗建功。更加注重加强青年人才培养锻炼，紧贴社务工作，科学谋划主题，举办五届全国青年论坛和四期青年骨干培训班，创新开展线上系列培训，参加论坛和培训（线上）的青年社员累计1万余人次，引导青年社员不断增强履职尽责意识、提升能力。在今年省级组织换届中，一批青年社员走上了领导岗位，为省级组织领导班子注入了新鲜血液和新生力量。广大社员在本职岗位奋发进取，建功立业。五年来，12名社员当选中国科学院院士，4名社员当选中国工程院院士，231名社员获国家科学技术奖，25名社员获全国五一劳动奖章，17名社员获全国三八红旗手荣誉称号，4名社员获中国青年五四奖章。
社内监督深入推进。深入贯彻落实内部监督工作纪要和纪律处分工作纪要精神，修订社内监督工作条例，制定纪律处分办法，规范监督工作制度机制，扎实推进社内监督工作。通过召开在京司局级干部座谈会、在培训中设置警示教育课程、通报社员违纪违法典型案例等多种形式开展预防警示教育，提高社员拒腐防变和抵御风险能力。支持监督委员在换届、督导检查、领导班子民主生活会等重点工作中充分发挥作用，增强监督实效。认真做好信访工作，认真处置问题线索，处理来信来访35件，达到了解决问题、化解矛盾、促进改进工作的目的。
2020年10月，九三学社中央主席武维华率队赴浙江督导检查。
组织化水平进一步提升。根据新形势新要求，克服疫情的影响，拓展督导范围、增加督导内容、创新督导方式，圆满完成本届对30个省级组织的督导检查工作。督导检查组召开各级组织座谈会149次，参加社基层组织活动29次，并与30个省（直辖市、自治区）统战部门领导同志进行了沟通交流，密切了社中央与省级组织的联系，加强了对省级组织工作指导，推进参政党建设系列文件精神和社中央决策部署的贯彻落实，提升了社的组织化水平。通过领导联系基层、开展专题调研、合作交流等方式，推动各级组织横向联合、纵向联动，努力提升社组织整体运行能力，如京津冀三地围绕京津冀一体化战略联合开展青年论坛、社员培训、调研议政等，取得良好成效。通过深入基层调研，加强顶层设计，鼓励创新，总结推广经验等方式，扎实推进基层组织建设，大力推广社枣庄市委加强基层组织建设的经验，进一步提升全社基层组织规范化水平。通过开展九三学社创建75周年全国优秀基层组织表彰、两次组织工作先进集体和先进个人表彰，营造争先氛围，激发创先活力，涌现出北京大学委员会等一大批充满活力、奋勇争先的优秀基层组织和大批敢担当善作为的优秀社员。依托社中央组织建设研究中心，在全社开展市级组织领导班子建设、老年社员工作等调研，形成高质量的调研报告，为社的组织建设提供咨询指导。通过专项检查与表彰，推进组织信息系统数据维护，推广移动客户端应用，目前已收录全社20多万社员基本信息，提升了组织工作信息化水平。构建较完善的组织建设制度体系，加强对全社组织工作的指导，五年来制定修订印发覆盖组织发展、代表人士队伍建设、内部监督、纪律处分、基层组织建设等各项工作的制度文件近20份，保障组织工作有章可循、有规可依。
（来源：九三学社中央组织部 文/ 程金磊）
