一是注重机关干部素质培养提升机关工作能力。以干部队伍为根本，通过强化学习培训、实践锻炼、调研参政，落实干部管理各项制度，打破小机关的空间限制与事务性工作限制，促进机关干部与社员自身的能力提升、素质提升。选派机关干部20余人次参加社中央第五期省级及以下专职干部培训班、中共市委统战部党外年轻干部培训等各级各类学习；引导党派机关干部与社员积极参与合川区党员、干部到社区报到工作，在合川基层社会治理、社区疫情防控、合川“8.18”防汛抗洪清淤、文明城区创建、脱贫攻坚、“抓’六稳‘促‘六保’”民营企业百日大走访等工作中贡献了力量；引导机关干部在课题调研、开展社情民意组织工作、广泛参与青年论坛等。通过以上工作提升了机关干部业务素质拓宽机关干部视野、丰富机关干部工作经验，从而最终实现提升服务党派工作能力的目标。

二是注重硬件与软件建设筑牢机关工作基础。在2019年民主生活会上针对制度建设上的问题专门进行了查摆分析并按照整改方案完善了《领导班子成员民主生活会制度》等21项制度，修订了主委会议等议事规则，修订了《九三学社重庆市委员会合川区工作委员会内控制度》《机关干部管理制度》，做到了在社务工作及财务管理有制度可依、有制度在管；得到区委统战部大力支持，“社员之家”从无到有，建成面积40平方米，配备有图书架、期刊架、共享书架、会议桌椅、社员档案柜、投影仪等的合川区“九三学社社员之家”，为将分散于各单位的社员集中起来开展组织活动提供了阵地；有效使用社中央机关能力建设项目聘请专业档案整理机构完成了2011年-2019年的档案整理，编发了《基层组织工作手册》，购置了《民主与科学》、社史人物丛书、《习近平谈治国理政》等书籍500余册，报刊杂志20种，满足了社员的阅读和社史学习需求。

三是注重探索创新打造机关服务品牌。打造信息化机关，利用“社员之家app”开展活动通知、学习宣传、活动征集等社务工作，利用参政议政平台收集并上报社情民意信息、参政议政素材等，定期更新应用组织与社员信息管理系统不断更新完善社员相关信息，使九三学社的机关工作跟上信息化、数字化、网络化的步伐，把不同空间的社员用网络连接起来，凝聚起来；以“社员之家”为阵地开展“诸葛亮”议政会引导社员从小处着手、集众之力形成建言献策，扩宽社员参政议政的参与度，在此机制促进下2020年全年编报80条左右，实现了全区社员每年人均报送1条社情民意信息的工作目标；以社员为主导开展“社员讲堂”活动凝聚力，根据社员专业特长，结合普通社员的实际需求，每季度开展一次类似“爱耳日”健康知识科普、“垃圾分类”知识、“物业权益保障”为主题的交流活动，机关规范化水平不断提升，服务履职工作能力不断提升，社组织凝聚力、履职效能不断提升。九三学社合川区工作委员会被九三学社中央办公厅授予2020年度机关规范化建设市级组织先进单位、市级组织工作成效奖。（陈瑜）