2021年4月22日下午，九三学社江汉大学委员会按照法定程序，经过认真、有序、庄严的选举，圆满完成了新一届委员会换届选举工作。至此，九三学社武汉市委员会覆盖全市行政区和功能区的区级组织（含武钢委员会和江汉大学委员会）换届（改派）工作全部圆满完成。

       江岸区工委等16个基层组织产生新一届班子成员157人，其中女性66人，平均年龄44岁。博士24人、硕士54人，大学77人，共占比98.7%；正高级职称16人、副高级职称62人、中级职称31人，共占比69.4%。相较于上一届换届时候，大学以上学历占比提升4.3%。基层组织班子队伍结构得到进一步优化，呈现年轻化、知识化、专业化趋势。

       按照社市委关于区级组织换届（改派）工作的“三个确保”（确保新一届班子有坚强的战斗力、确保符合上级规定的标准要求、确保基层组织平稳过渡）要求，这次换届（改派）结果体现“三个明显”特点：

班子整体素质明显提高；班子结构明显优化；基层规范化管理水平明显进步。

       那么，社市委的换届（改派）工作到底是如何推进的呢？积累了哪些工作经验和方法？我们一起往下看——

       周密部署，强化组织领导确保正确方向

       自区级组织换届（改派）工作启动以来，社市委领导高度重视，第一时间召开工作布置会，结合中共市委统战部《关于协助民主党派做好区级组织换届（改派）工作的意见》精神，通报《九三学社武汉市委2021年区级组织换届（改派）工作方案》内容，提出三点明确要求：

       一是提高政治站位，增强工作责任感、紧迫感；

       二是注重关键环节，认真执行各项政策法规和程序要求；

       三是严肃换届纪律，确保换届选举风清气正。

       对换届（改派）程序、政策等实行精细化管理，细化程序步骤、卡紧时间节点，一步一安排，精心拟定换届（改派）流程和推进方案，安排工作任务责任到人、细化到天，确保每个环节都有法可依、有章可循。

摸清家底，开展“社员管理专项清理”工作

       结合开展“社员管理专项清理”工作，宣传《新时代九三学社社员行为准则须知》，加强对社员的联系、关心和引导，摸清家底、当好管家，进一步严格落实组织生活各项基本制度，及时掌握社员的思想状况，理顺情绪、化解矛盾、解疑释惑、增进团结，守住纪律规矩底线，营造良好政治生态，为换届（改派）奠定干净、纯洁的舆论基础。

举荐人才，保持和中共党委的良好沟通互动

       为进一步凸显武汉市社员的界别特色，社市委主要领导带队走访武汉市测绘研究院、武汉市政工程设计研究院有限责任公司、武汉市农业科学院、武汉市规划研究院新区分院、武汉市材料保护研究所有限公司、武汉市工程科学技术研究院等科研技术单位，走访武汉软件工程职业学院、武汉城市职业学院等市属高校，走访武汉市儿童医院，武汉市第一、二、三、七医院等医疗系统单位。

       每到一个单位，都会介绍武汉市九三学社的基本情况和界别特色，通报在参政议政、组织建设等方面的成果，重点就主体界别社员发展、人才队伍建设等工作与中共党委部门深入交换意见。

创新方法，融社内监督于人选酝酿沟通全过程

       由社市委监督委牵头、社市委领导班子带队，先后赴洪山区工委、东西湖区工委、武汉经济技术开发区（汉南区）委员会、武昌区工委、新洲区支社、蔡甸区支社、江汉区工委、汉阳区工委、硚口区工委共9个区开展督导检查工作。在督导检查中，带着基层组织反映的问题和社员提出的建议向中共区委统战部逐一反馈，并就初步人选情况进行讨论，为换届（改派）形成一致性意见做好铺垫。

拓宽视野，选强配齐择优搭配好班子结构

       从去年前期的代表人士情况研判中我们发现，成熟的优秀年轻人才偏少，换届（改派）可选的余地有限，随即会同各基层组织实地调研考察、充分交换意见，了解班子进退需求情况，再则通过加强对岗位正职、关键位子、新提拔交流的年轻干部等重点对象的了解，对目标差距始终做到心中有数。在此次人选酝酿中，严格按照标准，下深水物色，着力从现任班子中“留”、从优秀干部中“提”、从后备队伍中“挑”、从领军人物中“选”，打造了一支政治强、敢担当、有作为、口碑好的班子队伍。

严格纪律，确保组织程序的严谨性和合法性

       按照九三学社中央《关于严肃换届纪律的通知》，组织市监督委全程参与，加强对换届（改派）工作监督。严格要求，扣准时间节点、把握程序关卡，做到一个程序不少、一个环节不漏，所有涉及换届（改派）工作的基层组织全部完成述职和民主评议、民主生活会、民主推荐三步骤，并在中共区委（单位党委）统战部的指导下，对人选进行联合考察，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事紧密结合起来。

做好培训，进一步扩大换届（改派）成果

       完成区级组织（含武钢委员会和江汉大学委员会）换届（改派）工作后，及时举办骨干社员培训班。通过培训，提升新一届班子政治素质，增强履职意识、提高履职能力。通过培训的教育引导，让新一届班子知全局、识大体、勤思考，全面了解党派工作的全貌、熟知基层工作的办法，促进新班子置身九三学社事业发展过程，带着理性思维解读、思考和落实社市委的各项决策部署，将党派工作和本职工作、社会经济发展相结合，进而形成凝心聚力、众志成城、共促跨越的良好局面。

       总之，基层组织建设是民主党派工作重要的基础性工作，事关民主党派的发展和工作全局。社市委将以此次换届（改派）为契机，以中共中央“三个文件”精神为指导，按照社中央“思想更加坚定、履职更加坚实、组织更加坚强”的要求，着力把基层组织打造成为思想引领的重要阵地、参政议政的基础平台、社会服务的基本力量。（九三学社武汉市委  组织部）