4月25日，九三学社玉溪市委召开第五届委员会基层支社换届工作总结暨社务工作培训会。社玉溪市委专职副主委杨立波主持会议。

社玉溪市委自3月15日启动基层支社换届工作以来，截止4月22日，8个基层支社圆满完成了换届工作，顺利实现新老交替和政治交接工作。此次换届后，九三学社玉溪市第五届委员会基层支社由原来的9个调整为8个，新当选的26名基层支社主委、副主委平均年龄48岁，最小年龄34岁，45岁以下占比56.5%，女性班子成员占比46.2%，硕士以上学历占比30.4%，副高级以上职称占比46.2%。一批德才兼备、充满活力、社员认可、有奉献精神的年轻社员进入了领导班子。

宁杰主委回顾总结了此次基层支社换届工作取得的经验成效。希望新一届基层支社班子成员以此次换届为契机，不断加强学习，充分发挥班子“头雁效应”，团结带领全体社员认真践行“四新”“三好”要求，着力提升“五种能力”，进一步强化政治意识、大局意识、履职意识、服务意识，高质量组织开展好支社活动，发挥支社特色优势和社员智慧，紧紧围绕“绿色发展、工业强市、共同富裕”战略和玉溪经济社会发展的重点、难点、堵点问题，深入开展调研，扎实做好参政议政、民主监督、社情民意反映和社会服务等工作，为玉溪高质量建设“一极两区”贡献九三学社智慧力量。

社务工作学习培训会上，全体与会人员共同学习了《中国共产党统一战线工作条例》《九三学社章程》《九三学社纪律处分办法（试行）》《九三学社中央关于进一步加强思想政治建设的若干意见》，传达学习了九三学社中央主席武维华、九三学社云南省委主委李学林在社中央、社省委开展“矢志不渝跟党走、携手奋进新时代”政治交接主题教育启动会议上的讲话。与会人员围绕进一步提升履职能力和开展2022年社务重点工作进行了交流讨论。

市委委员、监督委员会委员，新当选的基层支社主委、副主委参加了会议。