九三学社盘锦市第四届委员会在2021年换届以后，深入贯彻社中央“人才强社”战略，认真落实《中国共产党统一战线工作条例》和中共中央关于加强参政党建设有关重要文件精神，聚焦组织发展、班子能力、梯队建设和基层活力等问题，以本市社员数据统计分析为抓手，以组织建设中存在的问题为导向，深入开展调查研究，并形成了一些有效的工作机制和办法，为履行参政党职责提供了坚强的组织保障。

2021年换届后，新的社市委领导班子为掌握全市社员的基本情况和存在问题，以便进一步加强队伍建设，深入开展了调查研究，对全市232名社员的具体情况进行了一次大摸底、大调研，并在此基础上于2022年初形成了《关于盘锦市九三学社基本情况的分析报告》。《报告》对全市社员和各级组织的情况进行了统计了解，对社员从性别、平均年龄、民族、学历水平、职称水平、界别分布、身份、活跃程度、代表人士等十二个方面开展了数据分析，通过分析比较，总结出了社员结构比例不够平衡、发展空间不够大、梯队建设不够完善、基层组织活力需进一步激发、参政议政能力有待继续加强等五个突出问题。《报告》具体分析了问题形成的历史和现实原因，并以解决问题为导向制定了社市委下一步工作的方向，主要是加强思想政治建设、提高新社员发展质量、加大社员培养力度、强化基层组织建设、激发社员尽职履责热情五项重点工作。

一年多来，社市委始终围绕《报告》中总结出的问题和重点目标开展工作，形成了如《关于做好新社员发展工作的通知》《关于转发〈九三学社社费收缴、使用和管理暂行办法〉的通知》《九三学社盘锦市委员会参政议政工作表彰奖励办法》等一些加强组织建设的规章制度，也总结了如集体重温成立宣言、严把新社员发展入口关考查关、新社员参政培训、支社主委集体述职、建设书香九三等一些好的经验做法。其中新老社员在9月3日集体重温九三学社成立宣言，增强了社员们特别是新社员的仪式感和荣誉感，强化了社员政党意识，巩固了思想政治基础，更加坚定了社员传承我社优良传统的决心。基层组织主要负责人集体述职让各支社之间多了一个交流联系、学习经验、取长补短的平台，使各支社更能认识到自身特点优势并且结合各自特色积极开展各项活动。同时，社市委根据在梯队建设中存在的突出问题，及时与中共盘锦市委统战部沟通联系，得到了中共盘锦市委有关领导的高度重视和关注。

换届以来，社市委以数据分析为抓手，以问题为导向开展工作也取得了一些实实在在的成绩。如建立优秀代表人士和干部储备名册报送市委统战部，强化梯队人才建设；与市委统战部沟通，选派机关工作人员参加全市干部跟岗锻炼，加强党派机关干部交流；社员参政议政热情充分激发，全年共完成110余篇有质量的调研报告、提案和社情民意信息，在中共盘锦市委统战部对民主党派的资政建言评比中排名第一；2022年发展的新社员平均年龄39岁，超过一半是研究生以上学历，主界别超过70%，突出了我社的界别特点；基层组织活力得到充分激发，在中共盘锦市委统战部组织的各民主党派基层组织典型交流会上得到表扬；各项工作得到了中共盘锦市委的高度认可，在市级民主党派机关工作实绩考核中排名第一；在九三学社中央组织的机关规范化建设交叉检查中工作中，得到社中央授予的“机关规范化建设市级组织先进单位”和“机关规范化建设市级组织工作成效奖”两项表彰，夯实了组织建设和发展基础，等等。

《新时代民主党派加强市级组织自身建设的调研报告》也得到了有关部门的认可，获得九三学社辽宁省委员会的思想建设与理论研究优秀成果奖，获得中共盘锦市委统战部2022年度优秀调研成果的荣誉。